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内功提升之《MTP管理技能发展培训》小记

随着公司的不断发展壮大,公司的场地规模、仓储规范、产品制造等硬件建设逐步增加,更是同步加强人才引进、人员培训、信息化等软件建设,从而使我们能有专业的技能和良好的素质更好地服务客户。

2019年7月,人力资源部做了全面的培训需求调研和评估,针对性地制定培训课件,聘请专业管理顾问对公司管理人员与部分员工进行了为期两天的《迈向卓越——MTP管理技能发展》封闭式内训。




担任管理顾问的张老师曾在知名企业任职高管,技术出身的他,有着丰富实战经验,演讲风趣幽默,知识点讲解深刻透彻。




课程围绕管理者的角色认知与定位、高效时间管理的原则与策略、目标管理、高效沟通等展开培训。条理清晰、化繁为简、通俗易懂,学习起来事半功倍。

 

培训开始,通过选择自己喜爱图形的方式进行分组,全程实行小组积分PK赛制。培训期间的所有的举手、抢答、分享都将会获得积分。




现场氛围活跃,各小组之间你追我赶、干劲十足地朝着第一名的目标而努力,而且第一名的小组将会获得张老师的神秘大礼。




通过本次(MTP)管理技能发展培训,大家都感觉受益匪浅,刚晋升管理岗位同事学到对自己实用的管理技巧,资深管理人员管理水平则得到提升,甚至感悟颇深。培训分组让原本工作交集较少的同事有了深入交流和认识的机会,通过小组活动也加强了管理团队的凝聚力。




相信随着公司的不断发展壮大,将逐步加强公司管理的软件建设,持续提升公司内部管理水平与业务能力激发技术与产品创新能力为客户与市场提供更好的产品与服务。




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